Einzel-Coaching
Führungskräfte

Einzel-Coaching

Individuelle Anliegen können hier ausführlich erörtert werden. Work-Life-Balance, Karriereplanung, Konflikte mit Kollegen/Vorgesetzten, Positionierung am Arbeitsmarkt, berufliche Neuorientierung, Weiterbildung etc. sind mögliche Themen innerhalb des Coachings. Auch persönlichere Fragestellungen finden hier einen geschützten Rahmen.  

Leitungs-Supervision

In einer Führungsposition sind Sie viel auf sich allein gestellt und können selten auf kollegialen Austausch, Feedback oder Beratung mit Kollegen zurückgreifen.

Leitungspersonen sitzen oft zwischen verschiedenen Stühlen und müssen Interessen ausgleichen. Sie tragen ein hohes Maß an Verantwortung und haben meist ein enormes Arbeitspensum zu bewältigen. In der Regel finden ihre eigenen Bedürfnisse dabei zu wenig Berücksichtigung. Im Rahmen einer Leitungs-Supervision können die vielfältigen Herausforderungen unter die Lupe genommen sowie der eigene Führungsstil reflektiert werden.